Главная Видео Обратная связь Карта сайта
Сегодня:
Основные разделы
Голосование
Изменяли ли Вы когда-нибудь своему партнеру?
 

Дмитрий Нагиев – жизнь, это работа и немного любви

Ксения Собчак – из гламурной светской львицы…

Разница в возрасте звездных пар
Звездные пары, в которых один...

Мелания Трамп – из модели в первые леди

( 2) ( 0) ( 1) ( 1)

Юзеры:
- отсутствуют

Гости:

Роботы:

Типы начальников - психология

Категория: Психология

Начальник - это все равно что свекровь. Хочешь не хочешь, а нужно найти общий язык и постараться понравиться. Иногда сделать это не просто сложно, а почти невозможно. Но если как следует поискать, то можно найти подход даже к самым несносным боссам.
На тему «сложных боссов» снято немало замечательных фильмов. Давайте посмотрим, какие бывают начальники, как их распознать и обезвредить. Типы начальников:
Первый тип - начальник-разгильдяй
Яркий представитель: товарищи Борщ и Лопата, фильм «Королева бензоколонки».
Из-за того, что дорожные начальники Борщ и Лопата успешно переводили стрелки друг на друга, в фильме никак не могли построить мост. И это самая яркая черта начальника-разгильдяя - он всеми силами старается работать как можно меньше. Такой босс частенько появляется на рабочем месте не раньше обеда, терпеть не может, когда подчиненные пристают к нему с рабочими вопросами, но при этом требует, чтобы все задачи были решены в срок. Как? А это уже ваши проблемы.
Чтобы успешно работать под руководством такого босса, вам необходимы два качества. Во-первых, вы должны быть профессионалом экстра-класса, чтобы решать рабочие задачи без помощи и советов своего начальства. Во-вторых, вы должны обладать достаточной скромностью, чтобы позволять шефу присваивать себе ваши идеи и достижения.
Второй тип - начальник-тиран
Яркий представитель: Миранда Пристли, фильм «Дьявол носит Prada».
Такой босс чувствует себя комфортно только в ситуации «я начальник, ты дурак», поэтому он тратит много времени и сил, чтобы доказать подчиненным, что все они - безмозглые тупицы. Если вы хорошо справились с задачей, то вдруг выясняется, что сделать это нужно было еще позавчера, а если вы подсуетились и действительно выполнили задание позавчера, то внезапно выясняется, что вы сделали все не так, как надо.
Чтобы выжить при таком начальнике, придется отрастить толстую слоновью кожу. Вам никуда не деться от оскорблений и незаслуженной критики, поэтому научитесь дистанцироваться от вспышек начальственного гнева. Ваши спокойствие и умение владеть собой произведут впечатление. Начальники-тираны не любят выскочек, поэтому любую собственную инициативу вам придется заворачивать в красивую обертку вроде такой: «На прошлой планерке вы говорили о необходимости... Вы совершенно справедливо сказали, что... Я долго думала над вашими словами о... И в результате мне пришла в голову следующая идея...»
Третий тип - начальник-дурак
Яркий представитель: товарищ Огурцов, фильм «Карнавальная ночь».
Как часто в начальниках оказываются не те, кто хорошо знает свое дело, а те, кто хорошо знает нужных людей. И тут же проявляется печальная закономерность: чем хуже начальник разбирается в профессии, тем более категорично звучат его распоряжения. Он старается контролировать все и сразу, от его «ценных» указаний не удается спастись ни начальнику транспортного цеха, ни уборщице в столовой.
К сожалению, тактика героев фильма «для виду во всем соглашаться, но делать по-своему» в реальной жизни не срабатывает. Начальник быстро обнаружит тихий бунт на корабле и прилюдно накажет виновных. Если вы не мечтаете о профессиональном росте, то сможете достаточно безболезненно пережить правление некомпетентного начальника. Только не забудьте сделать так, чтобы указания начальства были зафиксированы письменно. Когда результаты работы пойдут вниз, вы всегда можете с невинным видом сказать: «Я сделала все точь-в-точь, как вы сказали».
Четвертый тип - начальник-перфекционист
Яркий представитель: Людмила Прокофьевна Калугина, фильм «Служебный роман».
Он работает по десять часов в сутки и требует того же от подчиненных. Заставляет снова и снова переделывать работу. Малейшую ошибку воспринимает как служебное преступление и очень жалеет, что телесные наказания были отменены еще в XIX веке. Считает, что критика начальства - лучшая мотивация для подчиненных.
Как ни странно, но это самый «удобный» из несносных боссов. Да, он требует недостижимого в реальной жизни совершенства. Но при этом он руководствуется не эмоциями, а логикой. Он дает четкие, понятные указания. Он действительно ценит толковых сотрудников и терпеть не может разгильдяев. Конечно, если вы считаете, что плоха та работа, которая не позволяет вам полдня сидеть в социальных сетях, то вам никогда не сработаться. Но если вы каждый день выкладываетесь по максимуму, переживаете не только за размер квартальной премии, но и за успехи фирмы, считаете свою работу полигоном для профессионального роста, то без труда найдете общий язык с самым требовательным начальником.
На заметку
Даже если вам достался адекватный шеф и вы находитесь с ним в хороших отношениях, старайтесь держать дистанцию и будьте начеку. Опыт показывает, что дружба с руководством - слишком тонкое лезвие, ходить по которому умеют немногие.
(голосов:0)
Комментарии к статье Типы начальников - психология:
Похожие статьи:
от ненависти до любвиКогда шеф появился у нас, интуитивно почувствовала: прежней жизни — конец! Кто же мог поверить, что от ненависти до любви действительно один шаг... Вопрос на повестке дня стоял нешуточный: новый начальник отдела...

лидерская позиция в семьеЯ никогда не стремилась занять лидерскую позицию в семье и всегда скептически относилась к тому, что жена может зарабатывать больше мужа. Мы с Женькой поженились, еще будучи студентами и точно знали, что у нас все будет...

человек, которого вечно назначают виноватымЗамечали ли вы, что почти в любом рабочем коллективе или семье есть человек, которого вечно «назначают» виноватым? Как себя вести, если в роли «вечно крайнего» оказались именно вы?


повышение зарплатыНе ждите, пока ваш начальник сам решит поднять зарплату такому замечательному сотруднику, как вы. Когда и как нужно просить о повышении зарплаты?


типы фигур«Яблоко», «груша», «песочные часы», «прямоугольник», «треугольник» - вот пять типов фигур. У каждой из них - свои особенности, слабые и сильные места.

Вам будет также интересноВсе статьи
Новогодние праздники и короткие диеты
Почему короткие диеты иногда бывают полезны? Как лучше всего провести новогодние праздники? Что...
Подробнее
Зимние развлечения на свежем воздухе
Первые декабрьские морозы – не повод, чтобы сидеть дома и не высовывать нос дальше теплой...
Подробнее
Подарки, которые нельзя принимать
Не все подарки несут положительную энергию. Существуют подарки, которые нельзя принимать. Но, в...
Подробнее
Чайник – конфетница своими руками
Дом, украшенный аксессуарами, преображается и становится уютным. Мягкий ситцевый чайник –...
Подробнее
Прогулки по Нижнему Новгороду
Исторический центр города Нижний Новгород - Нижегородский кремль. С него и надо начать прогулки по...
Подробнее
Как собака кошек спасала
За свою жизнь собака Джинни спасла около 300 кошек! Ей помогал Филипп Гонзалес - любящий хозяин....
Подробнее
Корниш-рекс
Если сначала внешность этого животного отталкивает, пять минут общения - и хитрый представитель...
Подробнее
Покровители семьи и брака
Ссоры, разногласия, бездетность, поиск суженого... С этими проблемами православные обращаются к...
Подробнее
Выращивание рассады
Вот и наступило самое азартное время - покупка семян и выращивание рассады. В морозные февральские...
Подробнее
Если долго нет секса…
Когда муж отказывается выполнять супружеский долг, если в отношениях долго нет секса, женщина, как...
Подробнее




Женская страничка Pagewoman © Copyright 2015 - 2018
Проверка тиц Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика